نصائخ لتكون قائدا ناجحا

بسم الله الرحمن الرحيم 

والصلاه والسلام على سيدنا محمد صلى الله عليه وسلم

 لنبدا وميضا جديدا لتكون سعيدا 

كما عودتكم دائما بي ان اقوم بتلخيص اهم الفيديوهات التحفيزيه على اليوتيوب التي تساعد على تنميه الشخص وتطوير الذات الامر الذي يساعد على انهاء حالتي التفاهه في المحتوى الموجود على الانترنت فيديو اليوم ساتحدث عن خمس نصائح لتكون قائد الناجح او مديرا ناجحا بشركتك

ما هو دور القائد

 اول ودورانه هو بكل وضوح هو ان تكون القائد المنظمه للمجموعه يجب ان تخبر جميع العاملين بالمؤسسه الى اين تذهب ولما انت ذاهب واهم من ذلك ماهي المصلحه المترتبه فيزا هابي هم معك الى المكان المقصود ؟

 من المعروف ان الناس يحبون التحدث الى اين اهم ذاهب ولما سيذهبون ولكنهم دائما ماينسون الثالثه عندما تلتزم بوظيفه جديده تقول بكل حماس اريد تغيير نعم اريد تغيير و ساحققه ولكن هناك معلومه يغفل عنها الناس بان الناس لا تريد التغيير

 يجب عليك انت تخبرهم ما فائده التي ستحصل لهم يساعدونك على التغيير لهذا السبب يجب عليك ان تكون القائد المنظمه الذي يعطي معنا واضحا لكل  اولئك الذين يشغلون الوظائف حتى يفهموا تحديدا لماذا تفعل ما تفعل مثل العائد الشهري الافضل اول المرونه الاكثري او الوظيفه الافضل وربما حتى لا شيء على الاطلاق طبعا اذا استطعت قول هذا لكن يجب ان تفهم ان قولنا شيء هو تحدي الاجابات

 النصيحه الثانيه

 اعطاء جميع الموظفين الاوامر والتوجيهات

 الجزء الثاني من وظيفتك هو اعطاء جميع الموظفين الاوامر والتوجيهات مع قدرتك على التخلص من الفوضى الناجمه عن ذلك فان التخلص من الفوضى ليس بالشيء السهل لايمكنك فجاه ان تصبح بيروقراطيا وتامر وتنهى دون ان تعلم 20 قاعده منع الموظف من الذهاب حيث امرته عليك ان تكسر كل هذه الحواجز وان تقتل هذه البيروقراطيه التي دائما ما تبطي اوك يجب ان تكون الشخص الموجود في ارض المعركه هذه المقوله  كثيرا ما تسمعها في الحديث عن القائد تماما مثلما يحدث في الاولمبيات كل اربع سنواتحيث يستعملون المكنسه بالتخلص من كل العوائق يجب عليك ان تزيل كل العوائق التي تجدها في طريقك  وطريقتهم ويجب ان تكون انت الشخص المسؤول الذي يزيل هذه العوائق عندما يقوم الموظفون من بتصرفي من تلقاء انفسهم و يسببون المتاعب

 يجب ايضا ان تفرح عندما ترى الموظفون يتقدموا لا يمكن ان تكون قائدا غيورا او تقف ضد ترقيه من حولك بل ان تستمتع بنجاحهم وان تحب نجاحهم و انين من ذلك الشعور العميق في داخلك ان تكون متحمس وسعيدا لنجاحهم انت حب منح المكافئات والعلاوات لمن يستحق وانت شعر في الفخر حينما تكافئ موظفيك وان لا تقارن بينهم وبينك ابتعد عن هذه المشاعر السلبيه تحطها ونساها 

 اذا نظرت الى كل  القاده الناجحين في العالم ستجد ان لديهم هذا الكرم اسال نفسك هل انت كريم ام انك تميل الى البخل حينما يفعل احد الموظفين شيء حسنا؟

لا يمكن ابدا ان تشعر بالغيره من النجاح للاخرين او ترقيتهم اخرج هذا البخل وهذه الغيره من داخلك

 الخطوه الثالث

 حول عملك الى عمل ممتعه

 حينما تذهب كل يوم هل تستمتع؟ هل يعطيك العمل القليل من المتعه عثور على كل سبل  الممكنه للفوز هنالك دائما النجاحات و انتصارات صغيره تاكد بان تحتفل بكل هذه الانتصارات عثور على طريقه لتجد كل هذالانتصارات  الصغيره وحينما تجمعها معك ستجد ان هناك الأنتصارات كبيره تنتظرك ن** نفكر في العمل على انه  متعه وجعل شغلك الشاغل ان تجعل العمل ممتعا لباقي زملاء العمل

 لا تكون الشخص السيء الذي يجعلهم يكرهون العمل

 انت المدير يجعل هذا العمل ممتعا قم ببساطه المدير الممتع ساكون كمدير هذا يعني انك لديك مسؤوليات ضخمه اعطاكم الله هذه الوظائف عظيمه انتم مسؤولون فيها عن حياه الناس هذا وهذا امر عظيم  لديكم عائله وانتم مسؤولون عنها  يجعل هذا الامر ممتعا انها الهبه الكبيره التي اعطاها الله لك ان تكون مؤثرا في حياه الناس فتمسك في هذه الهبه استعملها و استخدمها  واستغلها الى صالحك

 هذا المقال رقم 42 فهناك اكثر من اربعين موضوعا على صفحتي يرجى الاطلاع عليها ولا تنسى التعليق لدعمنا في الاستمرار بكتابه مقالات مفيده اكثر ونرجو مشاركه هذا الموضوع من رايته مهمه للاشخاص واشترك على صفحتي ليصلك كل جديد والسلام لكل من فهم الكلام واراد تطبيقه